Список форумов СлингоГрад СлингоГрад
Больше слингомам, довольных и радостных!
 
 СлингоГрадСлингоГрад FAQFAQ   ПользователиПользователи   ГруппыГруппы   РегистрацияРегистрация 
 ПрофильПрофиль   Войти и проверить личные сообщенияВойти и проверить личные сообщения   ВходВход 
Loading

Подскажите как правильно расчитать декретные

 
Начать новую тему   Ответить на тему    Список форумов СлингоГрад -> Немного о важном...
Предыдущая тема :: Следующая тема  
Автор Сообщение
Tosca
Фанат


Зарегистрирован: 12.10.2009
Сообщения: 1113
Откуда: Рабочая\Вольская

СообщениеДобавлено: Вт Ноя 20, 2012 7:05 pm    Заголовок сообщения: Подскажите как правильно расчитать декретные Ответить с цитатой

Девочки, помогите рассчитать декретные подруге! Она уходит в декрет в мае 2013 года. По новым правилам в расчет берутся 2 года календарных (2011 и 2012) или непосредственно до ухода в декрет (часть 2011, 2012 и часть 2013)? Ситуация осложнена тем, что в 2011 и 2012 году недобросовестный работодатель отправлял работницу в отпуск за свой счёт месяц через месяц! получается, что официально из 12 месяцев она работала только 6, и это с зарплатой 4500. Подскажите, будут ли учитываться дни, проведенные "в отпуске" при расчете декретных или нет?
_________________
Вернуться к началу
Посмотреть профиль Отправить личное сообщение
Leno_Check
Фанат


Зарегистрирован: 28.05.2009
Сообщения: 1137
Откуда: Саратов, р-н Драмтеатра. Временами Балашов

СообщениеДобавлено: Вт Ноя 20, 2012 7:39 pm    Заголовок сообщения: Ответить с цитатой

Tosca
ну е ж мое.... я тут уже такую поздравлялку сочинила, тему открыла - а это про подругу... Smile

_________________
http://yellow-hill.ru/
Интернет - магазин для современной мамы
слинги, одежда для кормления, развивающие игрушки
*******
Вернуться к началу
Посмотреть профиль Отправить личное сообщение Посетить сайт автора
Tosca
Фанат


Зарегистрирован: 12.10.2009
Сообщения: 1113
Откуда: Рабочая\Вольская

СообщениеДобавлено: Вт Ноя 20, 2012 7:40 pm    Заголовок сообщения: Ответить с цитатой

Leno_Check
блин)) а по делу? не знаешь берутся ли в расчёт дни неоплачеваемого отпуска или нет?

_________________
Вернуться к началу
Посмотреть профиль Отправить личное сообщение
Leno_Check
Фанат


Зарегистрирован: 28.05.2009
Сообщения: 1137
Откуда: Саратов, р-н Драмтеатра. Временами Балашов

СообщениеДобавлено: Вт Ноя 20, 2012 8:44 pm    Заголовок сообщения: Ответить с цитатой

Tosca
Нет, вапще не знаю Sad((

_________________
http://yellow-hill.ru/
Интернет - магазин для современной мамы
слинги, одежда для кормления, развивающие игрушки
*******
Вернуться к началу
Посмотреть профиль Отправить личное сообщение Посетить сайт автора
Юла
Фанат


Зарегистрирован: 31.03.2008
Сообщения: 1242
Откуда: заводской

СообщениеДобавлено: Ср Ноя 21, 2012 9:49 am    Заголовок сообщения: Ответить с цитатой

Tosca
мне кажется даже если эти месяцы будут считать, то при такой з/п, у нее все равно наберется только миималка. Хотя не уверенна.
У меня когда возникали вопросы про расчет, я звонила куда-то разбираться..... теперь бы вспомнить телефончик

_________________
Вернуться к началу
Посмотреть профиль Отправить личное сообщение Отправить e-mail
Cheremushka 23
Фанат


Зарегистрирован: 31.05.2011
Сообщения: 1066
Откуда: Саратов

СообщениеДобавлено: Ср Ноя 21, 2012 11:05 am    Заголовок сообщения: Ответить с цитатой

http://forum.consultant.ru/viewtopic.php?pid=115925 попробуйте задать вопрос тут и почитать инфу.

но как понимаю я

дни считаться будут
т е надо просуммировать все зарплаты и больничные и оплаченные отпуска и поделить все это на 730дней

т к получается средний заработок меньше МРОТ, то расчет пособий будет производится из МРОТ

и декретные тоже

скорее всего будет минимальное пособие

http://www.slingograd.ru/forum/viewtopic.php?t=3004 написаны телефоны куда можно звонить

еще можно в профсоюз позвонить
Вернуться к началу
Посмотреть профиль Отправить личное сообщение MSN Messenger
Tosca
Фанат


Зарегистрирован: 12.10.2009
Сообщения: 1113
Откуда: Рабочая\Вольская

СообщениеДобавлено: Ср Ноя 21, 2012 12:17 pm    Заголовок сообщения: Ответить с цитатой

спасибо за ответы!
_________________
Вернуться к началу
Посмотреть профиль Отправить личное сообщение
padla's wife)
Фанат


Зарегистрирован: 09.09.2008
Сообщения: 3472
Откуда: сарытау

СообщениеДобавлено: Ср Ноя 21, 2012 9:52 pm    Заголовок сообщения: Ответить с цитатой

минималка будет точно.
_________________
Вернуться к началу
Посмотреть профиль Отправить личное сообщение Посетить сайт автора
risha
Фанат


Зарегистрирован: 14.04.2009
Сообщения: 703
Откуда: Саратов, Елшанка

СообщениеДобавлено: Пн Фев 25, 2013 3:42 pm    Заголовок сообщения: Ответить с цитатой

С 1 января 2013 года начали действовать новые правила начисления декретных:

Текст отсюда, тут примеры мне показались понятнее всего

Если до конца 2012 года женщина могла выбирать порядок расчета декретных: по старым правилам или по новым, то с 1 января 2013 права выбора больше не будет.

Как же рассчитывается декретный отпуск в 2013 году?


Для начала нужно узнать размер среднего дневного заработка. Для этого берется полученная заработная плата за два предыдущих календарных года, до вычета налогов, и делится на количество календарных дней в этих двух годах.

Даже если вы идете в отпуск по беременности и родам в июне или декабре 2013 все равно берутся календарные года 2011-2012. В этих двух годах количество дней 731, значит и заработок будет делится именно на 731. До изменений количество дней всегда равнялось 730. Это первое отличие расчета декретных в 2013 году.

Если в этих предыдущих годах или даже в одном из них вы находились в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком, то имеете право заменить их на другие календарные годы, если пособие получится больше. Однако это делается не по умолчанию, а только по вашему заявлению. Хотите заменить года – сообщите об этом письменно работодателю. Обязательность заявления и право замены предусмотрены п. 1 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"

Согласно п. 3.1. ст. 14 ФЗ № 255-ФЗ из числа календарных дней исключаются периоды, приходящиеся на больничные и отпуск по уходу за ребенком, выходные дни, предоставленные дополнительно для ухода за ребенком-инвалидом, а также другие дни, в которые вы не работали, и при этом за вами сохранялся средний заработок, но взносы в пенсионный фонд за эти периоды не отчислялись.

Например, при сокращении штата средний заработок сохраняется, пока работник не выйдет на новую работу, но не больше трех месяцев, при этом на выходное пособие взносы не начисляются. Так что если вы в календарных годах, взятых для расчета, не работали, но получали выходное пособие в связи с сокращением, то ни дни, ни суммы в расчет браться не будут.

За каждый календарный год может быть взята сумма, не превышающая базу для начисления взносов в ПФР. Работодатель перечислял взносы с суммы не превышающей в 2011 г. 463 тыс. руб. за год, в 2012 году 512 тыс. за год. Например, при заработной плате в 50 тыс. рублей за 2011 год вы получили 600 тыс. рублей, но перечислены взносы с суммы только 463 тыс. в год., соответственно, и для расчета пособий будет взята сумма, не превышающая этот размер 463 тыс. руб.

При расчете пособия по уходу за ребенком заработок по совместительству не учитывается, и деньги можно получить только у одного из работодателей по вашему выбору.

Если в расчетных годах заработка не было, то декретные рассчитываются из МРОТ, установленный на день наступления отпуска по беременности и родам или отпуска по уходу за ребенком.

В любом случае пособия не должны быть меньше рассчитанного из МРОТ, а пособие по уходу за ребенком ниже минимального размера пособия.

А теперь примеры:

Формула расчета для отпуска по беременности и родам.


Средний дневной = заработок за 2 года, но не больше базового / (Кол-во календ. дней в этих годах - исключаемые периоды)

Пособие по БИР= средний дневной* количество дней больничного
Пособие по уходу за ребенком= средний дневной *30,4*40%

Примеры расчета декретных в 2013 году.
Цитата:
Пример 1.

Начало отпуска по беременности и родам 1 февраля 2013 г., начало отпуска по уходу за ребенком 21 июня 2013 г.

Количество дней отпуска 140 ( в соответствии с больничным)

Расчетные года 2011-2012. Заработная плата 50 000,00 в месяц, 600 000 в год.

Средний дневной=463000 (базовый за 2011 г.)+512000 (базовый за 2012 г.)/731=1333,79

Пособие по БИР = 1333,79*140=186730,60

Пособие по уходу за ребенком = 1333,79*30,4*40%=16218,87




Цитата:
Пример 2. Как рассчитать декретные по МРОТ.



Начало отпуска по беременности и родам 1 февраля 2013 г., начало отпуска по уходу за ребенком 21 июня 2013 г.

Количество дней отпуска 140 ( в соответствии с больничным)

Расчетные года 2011-2012. Заработной платы не было, поэтому расчеты ведутся, исходя из МРОТ, который на 2013 г. равен 5 205,00 рублей. Заработок из МРОТ за 2 года 124920,00 рублей.

Средний дневной=124920,00/730 (установлено Постановлением Правительства № 375 при расчете из МРОТ)=171,12

Пособие по БИР=171,12*140=23956,80

Пособие по уходу за ребенком= 171,12*30,4*40%=2080,82

Однако минимальное пособие по уходу за первым ребенком в 2013 г. составляет 2453,93 рублей, по уходу за вторым 4907,85 рублей.




Цитата:
Пример 3. Как рассчитать пособие из декрета в декрет.



Начало отпуска по беременности и родам 1 февраля 2013 г., начало отпуска по уходу за ребенком 21 июня 2013 г.

Количество дней отпуска 140 ( в соответствии с больничным)

Расчетные года 2011-2012. В этих годах женщина была в отпуске по уходу за первым ребенком.

Она имеет право замены: 2009-2010,2008-2009

В 2010 у нее был отпуск по беременности и родам 140 дней, еще 30 дней больничного, а также отпуск по уходу за 1 ребенком, а всего она не работала 215 дней. Количество календарных дней, приходящихся на рабочий период 2010 года - 150

Возьмем для расчета года 2009-2010.

Заработная плата 30000 в месяц. Заработок за 2009 г. составил 360 000,00 рублей, за 2010 г. 150000,00 рублей.

Средний дневной=(360000,00+150000,00)/(150+365)=990,29

Пособие по БИР=990,29*140=138640,60

Пособие по уходу за ребенком=990,29*30,4*40%=12041,93

Если выбрать для расчета года 2009-2008, то пособие в нашем примере получится даже меньше, так как средний дневной будет равен 986,30 руб.

360000,00*2/730*140=138082,19


Поэтому считайте, сравнивайте и выбирайте те года, которые выгоднее.

_________________
Вернуться к началу
Посмотреть профиль Отправить личное сообщение
risha
Фанат


Зарегистрирован: 14.04.2009
Сообщения: 703
Откуда: Саратов, Елшанка

СообщениеДобавлено: Пн Фев 25, 2013 3:49 pm    Заголовок сообщения: Ответить с цитатой

Размер пособия по случаю рождения ребенка.

Федеральное единовременное пособие после рождения ребенка индексируется каждый год. На 2012 год оно равнялось 12 405,32 руб., на 2013 год установлено в размере 13 087,61 руб.

_________________
Вернуться к началу
Посмотреть профиль Отправить личное сообщение
Показать сообщения:   
Начать новую тему   Ответить на тему    Список форумов СлингоГрад -> Немного о важном... Часовой пояс: GMT + 3
Страница 1 из 1

 
Перейти:  
Вы не можете начинать темы
Вы не можете отвечать на сообщения
Вы не можете редактировать свои сообщения
Вы не можете удалять свои сообщения
Вы не можете голосовать в опросах
You cannot attach files in this forum
You cannot download files in this forum


Powered by phpBB © 2001, 2005 phpBB Group
Русская поддержка phpBB

Anti Bot Question MOD - phpBB MOD against Spam Bots
Заблокировано регистраций / сообщений: 162384 / 0